Indotech Annual Meeting 2022, “Sense of Belonging” (Handarbeni)

Indotech Annual Meeting 2022 Sense of Belonging

Indotech Annual Meeting 2022, “Sense of Belonging” (Handarbeni) – PT Indotech Trimitra Abadi kembali melakukan kegiatan Annual Meeting 2022 yang diikuti oleh semua BOD dan staff (Surabaya, Solo dan Cikarang) di tanggal 21-22 Januari 2022 di Tawangmangu setelah selama 2 tahun berturut-turut sebelumnya dilakukan secara internal management dan tim marketing.

Di tahun ini, BOD mengambil Tema “Sense of Belonging”, acara yang cukup santai dan lebih banyak sesi pengakraban antar staff dengan tetap patuh pada protokol kesehatan.

Sense of Belonging

Sederhananya, arti sense of belonging adalah rasa memiliki. Konteks rasa ingin memiliki ini bukan berarti ingin menguasai tempat kerja.

Bekerja berdasarkan sense of belonging adalah bekerja dengan rasa kepemilikan yang kuat dan terlibat secara emosional.

Setiap orang tentu perlu merasa diterima, dilibatkan, didengar, dan menjadi bagian dari sesuatu yang lebih besar dari diri mereka. Rasa memiliki yang tulus mendorong kita untuk benar-benar unggul dalam perannya dan terlibat dengan perusahaan.

Membangun Kepercayaan

Kepercayaan sangat penting untuk keberhasilan hubungan dalam pekerjaan. Jika kita tidak mempercayai salah satu anggota dalam tim/divisi dan dengan divisi lain, tentunya akan membuang waktu karena komunikasi yang berjalan tidak efektif. Untuk mencapai kepercayaan yang efektif, kita harus meluangkan waktu untuk mengenal setiap orang dalam perusahaan, memahami latar belakang, minat, dan keterampilan mereka, serta menunjukkan rasa hormat, kehangatan, dan perhatian.

Ada 2 tipe kepercayaan dalam pekerjaan yaitu:

  1. Membangun hubungan yang kuat, dan berpusat pada meyakinkan sesama rekan kerja bahwa perusahaan mampu bekerja dengan mereka untuk menyelesaikan tugas.
  2. Membangun hubungan yang lebih dalam dan tahan lama dengan orang lain yang membutuhkan saling pengertian lebih besar satu sama lain.
Heru Pamungkas Indotech Sense of Belonging
Pengarahan oleh Tim BOD dan Management

Komunikasi dan Diskusi Secara Terbuka

Hambatan yang ada dalam perusahaan sering kali terjadi karena ketidaktahuan (Miskomunikasi) atau tidak memiliki pemahaman yang cukup mendalam tentang orang lain yang bekerja dengan mereka.

Diskusi yang rutin baik secara forum maupun secara individu baik dari sesama management, sesama staff, atasan dan bawahan maupun sebaliknya membuat setiap orang merasa menjadi bagian perusahaan. Saat karyawan saling memahami satu sama lain, konflik dapat diredam seminimal mungkin.

Tujuan Tim Bersama

Menetapkan tujuan bersama dapat mendorong kita memberikan kontribusi yang nyata dan tulus karena merasa diterima dengan baik oleh perusahaan. Penetapan tujuan tim harus selaras dengan tujuan dan budaya perusahaan secara keseluruhan.

Annual Meeting yang dilakukan setiap tahun sebagai sarana evaluasi, sosialisasi, perubahan dan diskusi tentang kinerja dan capaian perusahaan untuk menyambut tahun-tahun mendatang.

Hal penting lainnya adalah memastikan setiap orang dalam perusahaan tetap berkontribusi secara efektif untuk mencapai visi tersebut serta membantu memahami visi secara umum.

Memasak dan Makan Bersama

Ikatan Sosial

Meskipun konteks hubungan di dalam perusahaan adalah hubungan yang profesional, tidak ada salahnya untuk membangun sebuah pertemanan yang akrab dan sehat di lingkungan kantor. Keakraban antar staff dan karyawan tentunya dapat meningkatkan kinerja.

Family Gathering, Makan makan bersama, buka bersama, bernyanyi dan berjoget ria bersama (bersama biduan), Game Permainan interaktif merupakan cara untuk memupuk ikatan sosial.

Sense of Belonging Apresiasi
Mas Darmanto Dapat Ucapan Terimakasih dan Voucher Belanja

Apresiasi

Apresiasi diluar gaji akan sangat dihargai dan tentunya kita akan sangat senang mendapatkannya. Bagaimanapun juga, kontribusi setiap orang dalam perusahaan memiliki peran penting bagi keberhasilan perusahaan.

Apresiasi dapat berupa pemberian bonus, Voucher atau hanya sebuah ucapan “selamat dan semangat” dapat menggugah karyawan. Bagi mereka yang sudah berprestasi, hal ini akan membuat mereka merasa diakui keberasalannya dan semakin giat bekerja. Sementara mereka yang kinerjanya belum maksimal, prestasi dari rekan kerjanya dapat membangun motivasi untuk bekerja lebih giat.

Susyanto bernyanyi Dangdut Annual Meeting Indotech 2022 Sense of Belonging
Mas Yanto Bernyanyi Bersama Mbak Biduan Dangdut

Sense of belonging terhadap perusahaan & rekan kerja, merupakan modal utama untuk perusahaan dalam mencapai kesuksesan. Growing in Partnership!

Facebook
Twitter
WhatsApp

Popular Post

Popular Product

twinhorn cnc 2

Check Our
E-Catalog Product

Check Our Product

Precision Rotary Indexing Table – Vertex

Precision Rotary Indexing Table Vertex Rotary table dengan tingkat kepresisian tinggi untuk proses pemesinan presisi. Saling terkait dengan mesin dan Kontrol Spesifikasi: Merk: Vertex Tipe: VIT-300-15, VIT-450-1, VIT-450-5, VIT-600-1, VIT-600-5 VIT-700-1, VIT-700-5, VIT-800-5, VIT-1000-5, VIT-1200-5

PRAISE Wastafel Cuci Tangan Portable PHW

Keunggulan Praise Wastafel Portable PHW • EKONOMIS Harga terjangkau dengan kualitas dan fungsi yang istimewa. • PORTABLE Desain yang ramping dan relatif ringan Dapat dipindah-pindah dengan mudah sesuai kebutuhan. • KERAN OTOMATIS Keran otomatis dengan sensor. Tidak perlu memutar tuas keran mengurangi kontak fisik dengan mesin • HEMAT ENERGI Hanya membutuhkan daya listrik 60 Watt dengan tegangan 220 Volt. • ERGONOMIS Ketinggian mesin yang pas.

Precision Parallels Block – Vertex

Precision Parallels Block - Vertex Spesifikasi: Merk: Vertex Kategori Precision Parallels Block: Ground Type, Thin Type Tipe: VP 100 VP118A VP-018 VP-033 etc

Tool Balancer, Tool Dynamic TD Comfort – Haimer

Tool Dynamic TD Comfort Haimer Indonesia Mesin Tool Dynamic TD Comfort Haimer merupakan Mesin / alat yang digunakan untuk tool balancing tool pada holder secara otomatis. Max Tool Length: 400Kg Max Tool Diameter: 380Kg MAx Tool Weight: 30Kg

Mesin CNC Milling 3 Axis VTJ Series – Twinhorn

Mesin CNC Milling 3 axis VTJ Series Twinhorn. VTJ Series Merk Twinhorn - Taiwan di Indonesia. Mesin Milling CNC VTJ Series merupakan mesin Milling merk Twinhorn dengan sistem kontrol otomatis (Numerical Control). Type: VTJ-1480, VTJ-1680 dan VTJ-1880 Spindle Speed: 4.000 rpm Spindle Taper: BT 50 Guide Way: Box Way

Mesin CNC Milling 5 Axis VTH-1055F – Twinhorn

Mesin CNC Milling 5 axis VTH Series Twinhorn. Disributor dan Supplier Mesin CNC Milling 5 Axis VTH Series Merk Twinhorn - Taiwan di Indonesia. Mesin Milling CNC VTH Series merupakan mesin Milling merk Twinhorn dengan sistem kontrol otomatis (Numerical Control). Type: VTH-1055F A axis(tilting) : +30°~-120° C axis(rotating) : 360° Spindle Speed: 8.000 rpm Spindle Taper: BT 40 Guide Way: Linear Way

Mesin CNC Milling 3 Axis VTG Series – Twinhorn

Mesin CNC Milling - 3 axis VTG Series Twinhorn. Disributor dan Supplier Mesin CNC Milling 3 Axis VTG Series Merk Twinhorn - Taiwan di Indonesia. Mesin Milling CNC VTG Series merupakan mesin Milling merk Twinhorn dengan sistem kontrol otomatis (Numerical Control). Type: VTG-1065L3, VTG-1165L3, VTG-1365L3 dan VTG-1565L3 Spindle Speed: 8.000 rpm Spindle Taper: BT 40 / BT 50 Controller Optional: Mitsubishi M80, Fanuc Oi-MF, Siemens 828D Guide Way: Linear Way

Super HSS Twist Drill / Mata Bor HSS General Super

HSS Twist Drill / Mata Bor HSS Super GP Drills YG-1 Digunakan untuk membuat lubang. General Material. Spesifikasi: Material : HSS Range Diameter : DIN 338 diameter 2mm - 12,3 mm Surface : Black Oxide Finish Material : Non Alloy, Steel, Stainless Steel, Alluminium