Indotech Annual Meeting 2022, “Sense of Belonging” (Handarbeni)

Indotech Annual Meeting 2022 Sense of Belonging

Indotech Annual Meeting 2022, “Sense of Belonging” (Handarbeni) – PT Indotech Trimitra Abadi kembali melakukan kegiatan Annual Meeting 2022 yang diikuti oleh semua BOD dan staff (Surabaya, Solo dan Cikarang) di tanggal 21-22 Januari 2022 di Tawangmangu setelah selama 2 tahun berturut-turut sebelumnya dilakukan secara internal management dan tim marketing.

Di tahun ini, BOD mengambil Tema “Sense of Belonging”, acara yang cukup santai dan lebih banyak sesi pengakraban antar staff dengan tetap patuh pada protokol kesehatan.

Sense of Belonging

Sederhananya, arti sense of belonging adalah rasa memiliki. Konteks rasa ingin memiliki ini bukan berarti ingin menguasai tempat kerja.

Bekerja berdasarkan sense of belonging adalah bekerja dengan rasa kepemilikan yang kuat dan terlibat secara emosional.

Setiap orang tentu perlu merasa diterima, dilibatkan, didengar, dan menjadi bagian dari sesuatu yang lebih besar dari diri mereka. Rasa memiliki yang tulus mendorong kita untuk benar-benar unggul dalam perannya dan terlibat dengan perusahaan.

Membangun Kepercayaan

Kepercayaan sangat penting untuk keberhasilan hubungan dalam pekerjaan. Jika kita tidak mempercayai salah satu anggota dalam tim/divisi dan dengan divisi lain, tentunya akan membuang waktu karena komunikasi yang berjalan tidak efektif. Untuk mencapai kepercayaan yang efektif, kita harus meluangkan waktu untuk mengenal setiap orang dalam perusahaan, memahami latar belakang, minat, dan keterampilan mereka, serta menunjukkan rasa hormat, kehangatan, dan perhatian.

Ada 2 tipe kepercayaan dalam pekerjaan yaitu:

  1. Membangun hubungan yang kuat, dan berpusat pada meyakinkan sesama rekan kerja bahwa perusahaan mampu bekerja dengan mereka untuk menyelesaikan tugas.
  2. Membangun hubungan yang lebih dalam dan tahan lama dengan orang lain yang membutuhkan saling pengertian lebih besar satu sama lain.
Heru Pamungkas Indotech Sense of Belonging
Pengarahan oleh Tim BOD dan Management

Komunikasi dan Diskusi Secara Terbuka

Hambatan yang ada dalam perusahaan sering kali terjadi karena ketidaktahuan (Miskomunikasi) atau tidak memiliki pemahaman yang cukup mendalam tentang orang lain yang bekerja dengan mereka.

Diskusi yang rutin baik secara forum maupun secara individu baik dari sesama management, sesama staff, atasan dan bawahan maupun sebaliknya membuat setiap orang merasa menjadi bagian perusahaan. Saat karyawan saling memahami satu sama lain, konflik dapat diredam seminimal mungkin.

Tujuan Tim Bersama

Menetapkan tujuan bersama dapat mendorong kita memberikan kontribusi yang nyata dan tulus karena merasa diterima dengan baik oleh perusahaan. Penetapan tujuan tim harus selaras dengan tujuan dan budaya perusahaan secara keseluruhan.

Annual Meeting yang dilakukan setiap tahun sebagai sarana evaluasi, sosialisasi, perubahan dan diskusi tentang kinerja dan capaian perusahaan untuk menyambut tahun-tahun mendatang.

Hal penting lainnya adalah memastikan setiap orang dalam perusahaan tetap berkontribusi secara efektif untuk mencapai visi tersebut serta membantu memahami visi secara umum.

Memasak dan Makan Bersama

Ikatan Sosial

Meskipun konteks hubungan di dalam perusahaan adalah hubungan yang profesional, tidak ada salahnya untuk membangun sebuah pertemanan yang akrab dan sehat di lingkungan kantor. Keakraban antar staff dan karyawan tentunya dapat meningkatkan kinerja.

Family Gathering, Makan makan bersama, buka bersama, bernyanyi dan berjoget ria bersama (bersama biduan), Game Permainan interaktif merupakan cara untuk memupuk ikatan sosial.

Sense of Belonging Apresiasi
Mas Darmanto Dapat Ucapan Terimakasih dan Voucher Belanja

Apresiasi

Apresiasi diluar gaji akan sangat dihargai dan tentunya kita akan sangat senang mendapatkannya. Bagaimanapun juga, kontribusi setiap orang dalam perusahaan memiliki peran penting bagi keberhasilan perusahaan.

Apresiasi dapat berupa pemberian bonus, Voucher atau hanya sebuah ucapan “selamat dan semangat” dapat menggugah karyawan. Bagi mereka yang sudah berprestasi, hal ini akan membuat mereka merasa diakui keberasalannya dan semakin giat bekerja. Sementara mereka yang kinerjanya belum maksimal, prestasi dari rekan kerjanya dapat membangun motivasi untuk bekerja lebih giat.

Susyanto bernyanyi Dangdut Annual Meeting Indotech 2022 Sense of Belonging
Mas Yanto Bernyanyi Bersama Mbak Biduan Dangdut

Sense of belonging terhadap perusahaan & rekan kerja, merupakan modal utama untuk perusahaan dalam mencapai kesuksesan. Growing in Partnership!

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on whatsapp
WhatsApp

Popular Post

Popular Product

twinhorn cnc 2

Check Our
E-Catalog Product

Check Our Product

Vernier Calipers 150mm 0.05 – Holex

Vernier Caliper digunakan untuk mengukur ketebalan atau diameter luar dan dalam. Alat ukur standar industri dengan akurasi/resolusi tinggi dan kemudahan penggunaan. Vernier Caliper tersedia Merk: Holex Type: Vernier Size: 150mm Version: Satin chromium plated anti-glare reading parts. Locking screw at the top..

Carbide End Mill K2 Plus – YG 1

YG1 merupakan salah satu produk Cutting Tools dari Korea. Dipakai oleh banyak perusahaan manufaktur di seluruh dunia. Carbide End Mill K2 Plus yang berfungsi sebagai alat potong pada proses permesinan. Pemilihan Jenis End Mill didasarkan pada Mesin yang digunakan, Material yang dikerjakan serta metode pengerjaan. Pemilihan Cutting Tools yang tepat dapat menaikan efisiensi pengerjaan dan menurunkan cost produksi. K2 Plus YG1 dapat digunakan untuk Mesin Milling konvensional dan CNC. Spesification: Material: Solid Carbide Type: End Mill Square - Ball Nose Flutes: 2-6 Flutes Range: 1.5 -16.0 mm General Purpose Medium-Carbon Steel, Ductile Cast Iron, Brass, Cast Iron, Bronze, Aluminium

Mesin CNC Milling 3 Axis VF 500 – Twinhorn

Mesin CNC Milling 3 axis VF 500 Twinhorn. Mesin Milling CNC VF 500 merupakan mesin Milling merk Twinhorn dengan sistem kontrol otomatis (Numerical Control). Disributor dan Supplier Mesin CNC Milling 3 Axis VF 500 Merk Twinhorn - Taiwan di Indonesia. Spesifikasi: Axis: 3Axis Table Size: 650 x 380mm Machine Dimension: 1520 x 2400 x 2370mm

Tool Balancer, Tool Dynamic TD Comfort – Haimer

Tool Dynamic TD Comfort Haimer Indonesia Mesin Tool Dynamic TD Comfort Haimer merupakan Mesin / alat yang digunakan untuk tool balancing tool pada holder secara otomatis. Max Tool Length: 400Kg Max Tool Diameter: 380Kg MAx Tool Weight: 30Kg

Workbench Vise / Ragum Meja – Vertex

Workbench Vise / Ragum Meja - Vertek Ragum untuk kerja bangku, deburing, Finishing. dengan profesional Clamp, Lock dan meja putar. Manfaat: Kualitas profesional Terbuat dari baja Rahang ragum yang dapat dipertukarkan dengan slot kisi Panduan yang dapat disesuaikan memungkinkan clamping paralel Dasar putar 360° dengan lock

Mesin CNC Milling 3 Axis VTH 1055 – Twinhorn

Mesin CNC Milling 3 axis VTH 1055 Twinhorn. Disributor dan Supplier Mesin CNC Milling 3 Axis VTH 1055 Merk Twinhorn - Taiwan di Indonesia. Mesin Milling CNC VTH 1055 merupakan mesin Milling merk Twinhorn dengan sistem kontrol otomatis (Numerical Control).

Mesin CNC Milling 3 Axis VF 700 – Twinhorn

Mesin CNC Milling 3 axis VF 700 Twinhorn. Disributor dan Supplier Mesin CNC Milling 3 Axis VF 700 Merk Twinhorn - Taiwan di Indonesia. Mesin Milling CNC VF 700 merupakan mesin Milling merk Twinhorn dengan sistem kontrol otomatis (Numerical Control). Spesifikasi: Axis: 3Axis Table Size: 850 x 400mm Machine Dimension: 2100 x 2400 x 2370mm

Outside Micrometer Vernier & Digital – Insize

Outside Micrometer digunakan untuk mengukur ketebalan atau diameter luar bagian-bagian kecil. Alat ukur standar industri dengan akurasi/resolusi tinggi dan kemudahan penggunaan. Mikrometer tersedia dalam berbagai konfigurasi spindel dan landasan yang berbeda untuk memungkinkan operator mengukur fitur yang sulit dijangkau pada benda kerja. Merk: Insize Type: Vernier, Digital